에이치알스탭(파견사업주)가 근로자를 고용한 후 그 고용 관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 근로자가 사용 사업주를 위한 근로에 종사하는 서비스입니다.

고객사에서는 전문 채용 대행업체(에이치알스탭)에 직원 채용을 의뢰하고 당사에서는 제시된 조건에 맞는 인재를 섭외, 면접단계까지를 대행하는 인사 관리 방식입니다. 이는 적임자를 선발하여 공급한다는점에서는 헤드헌팅과 유사하나, 헤드헌팅이 이미 능력을 검증 받은 인재를 뽑는 것이라면 채용대행은 잠재력만을 가진 인재를 뽑는 점이 다르다고 할 수 있습니다.

이는 정규직, 계약직 등 모든 형태의 채용이 포함되며, 진행형태로는 직접대행과 간접대행으로 구분하며, 직접대행은 채용기획부터 입사까지의 전 과정을 시스템화하여 총괄 대행하는 활동을 말하며, 간접대행은 각 단계 또는 부분별 컨설팅및 업무 지원을 통해 대행하는 활동을 말합니다.

고급 전문 인력의 재취업이나 스카우트를 중개해 주는 일로, 기업의 최고경영자, 임원, 기술자 등 고급 전문 인력을 필요로 하는 업체에 소개해 드리는 서비스입니다.